人才发展
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人才战略
以德为先 德才兼备 奋斗立身 价值创造
20世纪40年代,沐浴着抗日战争的烽火,源起三大厂的徐工开启了与共和国同呼吸、共命运的奋斗历程。

1989年,徐工集团正式成立。76载潜心专注,30年创新引领。徐工集团始终保持中国工程机械行业排头兵地位,是中国工程机械行业规模宏大、产品品种与系列齐全、独具竞争力和影响力的大型企业集团。

世界工程机械行业第6位,中国机械工业百强第4位,沉着、大气的徐工集团坚守着大国重器的责任与使命,在产业报国的道路上稳健前行。

为祖国效力,为世界担当!未来,徐工集团将秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,向着梦想的珠峰不断攀登,成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业!

徐工徐工,助您成功!
工作环境
整洁、干净、和谐的工作环境
职业发展通道
职业发展通道
员工的职业发展通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过职级、职等晋升实现,横向则通过内部招聘及岗位轮换来实现。 公司为员工提供的职业发展通道,总体上分为技术与管理两大序列。
新员工入职培训体系
针对新入职大学生,实施集团及公司两级入职培训。在集团培训层面,通过内涵丰富的高管授课及紧张高效的军事训练,为新员工快速融入企业打下坚实的基础;在公司培训层面,基层实习与部门实习相互补充、相互促进,为优秀徐工人的成长成才提供养分。
入职培训
内涵丰富的高管授课及紧张高效的军事训练
  • 01
    军训
  • 02
    理论知识培训
  • 03
    团队素质拓展训练
  • 04
    公司相关培训
员工在职学习培训
伴随着员工不同的发展阶段,公司提供多种类型的培训。
  • 01
    基层实习培训
  • 02
    部门培训
薪酬福利
  • 全面报酬
    具竞争力的基本薪酬、多样灵活的绩效激励、丰厚可观的项目奖励、丰富贴心的员工福利
  • 七险二金
    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金等
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